L’évolution professionnelle chez Aequalis Énergies :
l’exemple inspirant de Simon🔍
Chez Aequalis Énergies, nous sommes convaincus que la réussite d’une entreprise repose sur l’engagement de ses collaborateurs et leur épanouissement professionnel. C’est pourquoi nous faisons de l’évolution interne un axe fort de notre politique RH.
Le parcours de Simon : de magasinier à Directeur Technique

L’histoire de Simon Werquin illustre parfaitement les valeurs que nous portons.
Simon a d’abord croisé notre route en tant que sous-traitant, avant de rejoindre officiellement nos équipes en mai 2019, au poste de magasinier. Très vite, son professionnalisme, sa curiosité et sa motivation l’ont amené à évoluer vers un poste de technicien CVC.
À chaque étape, Simon a su démontrer :
- une grande polyvalence,
- un esprit d’initiative,
- et une forte capacité d’adaptation.
Son parcours s’est ensuite accéléré :
- Chef d’équipe,
- puis Coordinateur technique,
- Responsable technique,
- avant d’être nommé Directeur Adjoint,
- et enfin Directeur Technique.
Une évolution rendue possible par l’investissement personnel… et collectif!
Cette progression est le fruit d’un investissement personnel remarquable, mais aussi d’un accompagnement continu de la part de l’entreprise : formations, responsabilités progressives, soutien des équipes, confiance des dirigeants.
Chez Aequalis Énergies, nous croyons en nos collaborateurs, nous détectons les potentiels, et nous créons les conditions pour les faire grandir durablement.
Rejoindre Aequalis Énergies, c’est choisir une entreprise qui :
✔ Favorise la mobilité interne
✔ Valorise l’engagement et l’autonomie
✔ Propose un environnement stimulant
✔ Encourage l’évolution de carrière, quel que soit le point de départ